煮干しの骨 2023/07/23 17:03

「女社長の報告書」

こちらは、なろうノクターンに投稿してる羞恥罰再教育プログラムにおいて没った設定です。


プロット
大雑把に
女社長をどうこうして、こういい感じに社内で辱める
問題点
どういう理由か(このシリーズの問題点、整合性の観点から毎回罪の内容はあえて伏せたほうが良い
継続して責める際の問題(社内でのルール的なのを作る
文字数問題(要素が社長と社員達なので登場人物を増やすと組み合わせで話題を無限に作れる半面、文字数が増えてしまう。
一対他の表現技法(個を潰すモブ的表現「いい天気」「傘いらないね」「日焼け止め貸してくれない?」(晴れたか、そして出かける情景みたいな表現or「美味しそう」と呟く、通行人も時折屋台の方に目線を向けており(屋台のご飯を買うか買わないかの葛藤など
要素過多による説明順番(女社長、違反行為、罰の内容

嘆願書

私、美沙子はこの嘆願書を通じて、以下のような恥ずかしい行為や辱めを求めます。私は社員たちの共用物として、羞恥罰を受けることで罪の償いをし、再教育を受けたいと切望しております。

  • 全裸で職場内を歩き回り、社員たちに私の裸体を晒す。
  • 職場の特定の場所で特定のポーズを取り、写真撮影を行い、それを社内に掲示する。
  • 部下たちに私の体を触れさせ、愛撫や性的な弄りを受けること。
  • 社内会議やオフィスパーティーなどの公の場で、私の前で社員たちが羞恥心を刺激する発言や笑い声をあげること。
  • 社内報などで私の違反行為と羞恥罰について全従業員に通達すること。
  • 特定の職場ルールや行動規範を遵守することが難しい場合には、私に制裁を与えること。

以上の内容に基づき、私は罪深さと辱めを受けることによって真摯な態度を示し、再び社員として信頼を取り戻したいと考えております。皆さんの応援と協力をお願いいたします。

社内通達書

重要: 女社長美沙子に対する羞恥罰の実施について

日頃よりご理解とご協力をいただき、誠にありがとうございます。私たちの組織は、違反行為の深刻さを認識し、公正かつ適切な罰則を適用することによって再教育を促進しております。このため、女社長美沙子への羞恥罰の実施について、以下の方法が採用されることをお知らせいたします。

公開場所での辱めの実施:
a. 社内会議室やオフィスロビーなど公の場で、女社長美沙子に特定の露出を行わせること。
b. 特定のポーズや恥ずかしい行動をさせることにより、周囲の目の前で彼女の羞恥心を刺激すること。

部下による辱めの実施:
a. 部下たちは女社長美沙子の裸体に触れ、愛撫や性的な弄りを行うことが許可されます。
b. 社内の特定の場所で彼女を辱めるための言葉や行為を行うことが要求されます。

社内報や広報活動による公表:
a. 女社長美沙子の違反行為と羞恥罰の事実を社内報や広報活動にて公表し、社内外の人々に知らせること。

これらの羞恥罰の方法は、女社長美沙子の再教育と罪の償いを目的としています。また、実施にあたっては以下の点にご留意ください。

社内ルールとの整合性:
上記の羞恥罰は、社内のルールや倫理規定に基づき実施されるものです。適切な範囲内で実施するようお願いいたします。

社員の配慮と公平性:
部下は女社長美沙子に対して配慮を持ち、適切な方法で辱めを実施してください。
差別や虐○を行わないように留意してください。

女社長美沙子への羞恥罰の実施は、組織全体の再教育と再構築に重要な一環です。皆様のご理解とご協力に心より感謝申し上げます。

尚、この通達書は機密情報として扱われるため、内部での共有に限定されます。

報告書

件名: 羞恥罰の実施に関する報告書

報告書番号:
報告日:

尊敬する上司の皆様へ、

私たちは、女社長美沙子への羞恥罰の実施に関して、以下の事例報告を提出いたします。これらの実施は、社内通達書に基づいて行われ、女社長美沙子の再教育と罪の償いを目的としています。報告内容をご確認いただき、今後の方針についてご指示をお願い申し上げます。

事例報告書番号:100
実施日:12/25
実施場所:個室の居酒屋

概要:
当該事例では、女社長美沙子に対し公の場での辱めを実施いたしました。彼女は特定のポーズを取り、個室の居酒屋において部下たちの前で裸体を晒しました。また、周囲の社員たちが彼女の羞恥心を刺激する発言や笑い声をあげました。辱めの実施中、女社長美沙子は淫らな喘ぎ声を漏らすなど、適切な範囲内で辱めが行われました。

事例報告書番号:101
実施日: 1/6
実施場所:社用車

概要:
当該事例では、女社長美沙子に対し部下たちによる辱めを実施いたしました。彼女らは女社長美沙子の裸体に触れ、愛撫や性的な弄りを行いました。また、社用車の後部座席で彼女を辱めるための言葉や行為を行い、彼女の羞恥心を刺激しました。辱めの実施中、女社長美沙子は快楽に溺れ、部下たちに対して興奮した反応を示しました。

以上が、年末年始の羞恥罰の実施事例となります。引き続き、報告書の作成と報告を進めてまいります。ご指示やご意見がございましたら、遠慮なくご連絡ください。

敬具

フォロワー以上限定無料

女社長、本人による羞恥罰報告書など

無料

この記事が良かったらチップを贈って支援しましょう!

チップを贈るにはユーザー登録が必要です。チップについてはこちら

月別アーカイブ

記事を検索