上の如く下も然り（作業日報 4/2）
錬金術の概念ですが、この概念は会社や社会にも当てはまるものでして、ある集団のトップがダメであるが故に集団全体がダメになっていく様をこれまで何度も見てきました。それこそ大規模なものから小規模なものまで。
現在進行中の例
現在進行中の例なのですが、とあるアミューズメントパークでは、幹部の方が何を考えたのか、マルチで有名なあの会社と手を組みました。そして恐ろしいことに、その会員になったものを優先して出世させるという暴挙にでました。その会社に何年勤務したか、何をしてきたかは一切考慮されず、マルチの会員か否かで給料と権限が決まってしまったのです。
当然ですが、それまで働いていた人のテンションは下がります。また、運営のノウハウがない人間が仕切る状態となったため、統率が取れなくなりました。現場と事務の間に軋轢が生まれ、仕事をしやすくするための提案をする現場側に対し、言うことをきかない人間として、別部署へと異動させられる事となり、辞めていく人が後を断ちません。そして、その抜けた穴を埋めるために採用される人は、基本的には大人しい、文句を言わなさそうな人が選ばれました。どういう勉強をしてきて、何ができるのかは一切考慮されず、です。
伝え聞いた程度の話でしたが、あまりにも酷いので労働組合を作るよう勧めました。団体交渉を定期的に行ってはいるようですが、マルチ商法の会員になって給料をあげるというような利己的な経営陣ですので、あまり芳しくはないようです。これから先どうなることやら、という感じです。
元々はそんな会社ではなかったのですが、幹部一人が変わっただけでこの有様です。これまで労働組合がなかったのは、よい運営であったからに他なりません。組織というものは、トップの性格が色濃く反映されてしまいます。まるでその人その物であるかのようにです。ある組織がどんな組織であるかは、トップがどんな人かを見れば大体分かってしまいます。ですから、人の上に立つ立場の人や、中心となる立場の人には、しっかりとした理念、信念、行動というものを心がけて頂ければなと思います。
うん、突然何の話だ。
作業内容
ポーズ7件
ポーズ。
モーゼ
町の人追加。
カスタムサーガ（ヴァーレントゥーガ）
イベント作成中。
SRPG
ユニットの行動等、状況によって内容が変化するものがあるため、現在のchoiceからcommandへ変更しよう。という決意だけ。
mod
コピペと、修正とテクスチャと。
mmd
騎乗位ちょこと。
wiki
ブラウザ一騎当千 爆乳争覇伝 wiki更新。
MHTRPG
モンスターのデータ修正中。
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